La cohérence dans les productions écrites des étudiants universitaires

Les variations dans la fermentation des glucides par Salmonella gallinarum et Salmonella pullorum. Leur intérêt diagnostic

Contribution des avortements et des grossesses extra-utérines dans la mortalité maternelle dans trois hôpitaux universitaires de Yaoundé

Introduction: L'organisation mondiale de santé (OMS) estime que chaque année dans le monde 585 000 femmes meurent de complications liés à la grossesse, à l'accouchement, aux suites de couche et à l'avortement (ce dernier contribuant pour 13% des décès maternels). La GEU est responsable de 10% de mortalité maternelle au premier trimestre de la grossesse. Le taux de mortalité maternelle reste éle...

Identifier la cible des émotions dans les forums de santé

Résumé : Les forums de santé en ligne sont des espaces d’échanges où les patients partagent leurs sentiments à propos de leur(s) maladie(s), traitement(s), etc. Sous couvert d’anonymat, ils expriment très librement leurs expériences personnelles. Ces forums sont donc une source d’informations très utile pour les professionnels de santé afin de mieux identifier et comprendre les problèmes, les c...

La quantification de la performance dans les entreprises manufacturières : de la déclaration des objectifs à la définition des systèmes d'indicateurs

This work deals with the industrial performance quantification of manufacturing companies. Such a performance is defined with regards to the achievement of an assigned objective. Performance indicators and performance measurement systems are, in the overall and multicriteria context, the methodological tools for providing the performance expressions. A performance expression framework is propos...

Evolution organisationnelle fondée sur la cohérence des relations entre acteurs avec les buts métier

RÉSUMÉ. Une entreprise doit adapter son organisation des acteurs aux buts qu’elle s’est fixés dans sa stratégie. Cette adaptation peut se représenter sous la forme de scénarios d’évolution organisationnelle pour chaque but. Le domaine (ou périmètre) métier associé à ce but est alors la cible des scénarios d’évolution organisationnelle. Afin de générer des scénarios d’évolution organisationnelle...